第095章：花落谁家

一位长相敦厚的中年男人站起身来，向高长富请示。

    高长富看了眼刘大秋，很想发火，但终还是忍住了，板着脸冲刘大秋点头道：“可以，但时间不宜过长。”

    这个刘大秋唐寅倒是认识，是ri化厂jing馏车间的车间主任，属于有实力的实干派中层干部，厂里比较重要的半成品试验，都是由他亲自cao作。

    之所以会出现这种状况，除了他的技术好外，还有一个最主要的原因，这种半成品试验的众多材料中，有两种材料是毒xing极强的氰~化钾、氰~化钠，搞不好就容易出事，大家都不愿意沾边，唯有刘大秋既胆大又严谨，身先士卒。

    在林致远时代，刘大秋是最不顾及林致远面子，也是他最头疼的人物，即使唐康明都比刘大秋表达方式婉转些。林致远想打压刘大秋，有些事情却需要刘大秋去做，不打压刘大秋，却很窝心。

    在整个ri化厂，刘大秋可说是最有人缘也最没人缘的一位，有人缘是他挺热心，不管谁请他帮忙，他都会热心的去做。没人缘是他不顾场合，只要有人做的不对，他都会毫不留情当场指责，根不顾及别人的感受。

    如今是ri化厂动荡之秋，像刘大秋这样的人反而很受热捧，被大家公推为工人第一代表，主持参加这次招投标会的旁听，为工友们主持公道。

    有工作人员将一支话筒送到刘大秋的手中，刘大秋接过话筒，将脸对着秋香公司的方向，直言问道：“我听出来了，你们秋香公司的做法很实在，也是存心想要搞活ri化厂。但我想问几个问题，希望你们能如实回答。”

    李慧玲站起身向刘大秋点头示意：“嗯，刘师傅您尽管问，我将知无不言言无不尽。”

    刘大秋并不以李慧玲的真诚态度而感动，言辞依旧犀利：“贵公司将以怎样的标准来衡量，什么样的工人适合，或者不适合继续留在厂里？”

    李慧玲点头回答：“我们衡量标准其实很简单，主要是年龄与能力，另外还有工作状态等。年龄过50，或者工作能力不行，又或者工作态度极差的人，在我们劝退的范畴。”

    刘大秋听了点头表示明白，接着又继续问：“贵公司对工人工资福利是怎样预算？这其中包括留下与劝退下岗的工人。”

    李慧玲不假思索的回答：“下岗劝退的工人，将以国家相关标准一次xing结算，而留下的工人工资待遇，将是苍山市平均工资的两倍。”……

    而正当两人问答如火如荼之际，高长富却不愿意了，他立即出言制止。在他想来，刘大秋的提问，等于在替秋香公司做正面宣传，让李慧玲有当众解释秋香公司相关政策的机会。

    可能现场评委也感到高长富的急切了，立即草草结束评估，将各自手中的答案送到高长富的手中。

    现场负责估算的评委，是由市委市zheng fu专门组织的，10名专业权威人士，他们有每人一票的投票资格。

    当高长富看到这10名评委的答案后，脸se变了变，但随即就恢复正常。他慢悠悠将那些选票卷起，放在台上，然后喝了口茶。才抬头对着大家开口道：“现在我宣布，苍山市ri化厂，此次竞标的最后获得者是……”

    高长富说到这里，故意停下，再次低头喝茶，那状态犹如女人chao~喷一个小时后，严重脱水的饥渴架势。

    全场死寂，大家都眼巴巴望着高长富，期待最后答案，但同时心中却感讶异。按说，这次竞标还有后续的总结感言，而且最后的结果，应当是主持人宣布的，现在全被高长富省了，这是什么节奏？

    唐寅见了高长富的架势，陡然“咯噔”一下，心头顿时蒙上了层yin影。

    马总嘴角微微翘起，胸有成竹拿起台子上的矿泉水，放在嘴边细细品味着，感觉今天的水，是十分甘甜。

    &n晖公司持平、各获得五票；

    <晖公司，至此，此次竞标的最终获得者是香江晖公司的胜出表示欢迎。”高长富摆足了架子，抑扬顿挫的说出了结果。