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第三十五章 女的留下!

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办!让你打我!

    于是姚远拿出手机调出自己公司的账户,信心满满的拿给徐主任看,还有与华威公司的合作签约录像以及合同公证书电子版。

    徐主任这一看也是一惊,一个小公司才成立几天就能和华威搭上关系,而且流动资金高达三个亿,真是不得了啊,原以为真的是个诈骗公司,没想到却是真神啊。

    徐主任凌厉的目光开始变得柔和起来,微笑的对着姚远说道:“姚远同志啊,你没想到你这么年轻就是一个资产过亿的高科技公司的老板了,真的是年轻有为的啊,哈哈哈......”

    小胖男见到情景不对,立马就想上去夺手机,可是一把被姚二浩给抓~住了。

    姚远撇了一眼小胖男对徐主任说道:“有人干扰会场秩序怎么办?”

    徐主任马上了然,向保安一挥手:“把干扰会场秩序的人赶出去!”

    后面两个保安架着不甘心小胖男拖了出去,看着他一脸悲愤的样子,这次的招聘会泡汤了,自己看上了公司这些没机会了.........

    在于姚远商谈片刻之后,徐主任向公众宣布这家公司是虽然是一家新公司,但是资本也超过亿元,上面的职位也是真实有效的,没有添加什么其他附属条件,大家可以放心进行投送简历。

    在得到了招聘会保证之后,无数的人蜂拥而至,纷纷的将简历塞到姚二浩的手里。

    “老板,投it技术总监的有四百六十三份,投总裁助理的一共七百五十二份,美工一百零九份,程序员五十份。”

    “这不错啊都去投it技术总监了,程序员没有人愿意做了。”姚远拍了拍面前厚度相差极大的简历。

    “老板接下来我们怎么审核通知面试?”姚二浩询问道。

    这个姚远早就已经考虑好了,应聘技术岗位的直接发送一个技术难题过去,解决了之后自然得到面试通知书,要是解决不了那就要怪他自己没本事了。

    那接下来只剩下这个总裁助理的人选了,这个可要慎重选择了,姚远拿起最上面的一叠翻看了起来。

    证据姚远是没有什么了,但是他有能证明自己公司实力的东西啊,华威那边的第二波款项已经打了过来

    果然条件定的低什么奇葩都能过来投简历,你看这张,男,三十八岁,只做过保安,学历高中,姚远就奇怪了,他知道总裁助理应该干什么吗?谁给他的勇气来投的简历,六眼飞鱼吗?

    不由得摸着下巴召唤出来了小四。

    “小四扫描所有的简历,技术方面的发送设定好的题目。”

    “至于这个......”姚远看着最厚的那一堆。

    “小四我要设定筛选条件!”

    “好的,老大我听着呢。”小四时刻准备着。

    “首先,凡是男的淘汰!女的漂亮的留下!完毕!”

    噗通!

    小四一个身形不稳从桌子上摔了下来。
白领情缘美丽的儿媳妇
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