第一百九十七章 第一份收获

    醉酒事件就如同一个小小的浪花，随着考察的忙碌，逐渐被人所淡忘。

    不过对星睿来说却稍稍有些失望，被提前召回的原因虽然仅仅只是少数人才知道，可是仍然挡不住透风的墙，这位正值壮年名叫徐笑的副院长既没有在原单位坚持工作，也没有如同易青期望一样留在体系内发展，在谢绝了星睿总部的挽留之后黯然离职。这不得不让方圆小小的郁闷了一回，名声真的这么重要吗？

    这次考察团的所有成员在每一周都会提交一份心得报告，没有规则的强制，仅仅只是星睿内部希望这些副院长们可以停下脚步思考一番，这份报告会在当天汇集之后形成一份通讯发往旗下所有医院高层的电子邮箱，这就是考察的价值所在，亲历，思索，共享。

    圣心堂旗下十几家医院由于率先推行廉价药计划，以及主动降低诊断费用，在不断投入扩充医疗资源的同时门诊量大幅飙升，甚至出现了一号难求的局面。这也成为了一个难解之题，不说圣心堂，就是在世界上除了增加医生数量或者开设合作分院，也没有更好的其他方法。门诊量的急剧飙升带来的问题还有就诊感受等等一系列的问题，这也直接降低了整个医院的品质。

    最先破题的不是云北和深州，而是拥有8家三甲医院的武川。这是目前为止圣心堂在国内医院最集中的城市，也是专门针对先天性心脏病患儿的儿童救护基金所在地，由武川市政府和圣心堂牵头的这个基金会免费收治全国先天性心脏病患儿，武川市第一人民医院的大名现在已经响彻全国。这次提出解决方案的也是武川市第一人民医院。

    “重新规划医院布局，建立多所医院的分诊以及特色科室？”丽莎看着这份刚刚收到的研讨报告，若有所思的低声说道。

    “嗯，这是这次考察通讯之后收到的反馈，看起来武川第一人民医院很有体会。”方圆兴奋的说道。

    这些反馈是直接递交医院管理部的，再整理后又分发给了方圆和丽莎，方圆很关注这些探讨，这也是在第一时间看到武川的这份报告如此兴奋的原因。这也许还需要完善，不过却是考察报告后给出的最有深度的一份报告。

    “我再细细的看一下，你等等。一会儿我去会议室找你们。”丽莎认真的看着电脑中的报告文档，不时的停下来想想。

    方圆也没有歇着，在会议室召集了医院管理部的员工把报告分发了下去。几个已经看过这份报告的员工正窃窃私语的探讨着什么，方圆再次重新研读了这份报告，一边读一遍在其上勾勾画画同时附注着什么。

    丽莎看得非常认真，2万多字的研讨报告，足足看了1个多小时。

    当丽莎推门而入的时候，绝大多数人都已经对这份报告有了一个初步的想法，虽然没有几个人细读第二遍，不过并不影响这些有着资深医院管理经验的人的判断。

    会议进程并不长，这份报告的意义在于让方圆和丽莎对今后收购医院有了新的思路。而这次召集医院管理部的人开会... -->>
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