第四十七章：催婚

    第四十七章：催婚

    第四十七章：催婚

    ■文|本章作者冯东振

    经过一段时间的努力，帝国集团已经做好了充足的准备，如果不出现意外的情况或者是资金问题公司有90%的把握可以拿下这个项目。杨琪儿那次批评真的是起到了很大的作用，自此以后葛春辉、孙思琪还有山狼密切配合发愤图强取得了可喜的进展。在帝国集团这样的大公司里，领导是不会问你工作的过程，在他们的字典里也从来没有过程这个词，而是只有结果这个词。要么面对领导的批评你虔诚的接受，要么你卷着铺盖走人很简单。很多人都想进入逐渐壮大的帝国集团，在帝国集团能力一般的人都采用稳定的个人发展战略。所谓稳定，有两层解释：一层是变化不大的意思；另一层，是没有出息没有前途的意思。

    要想在帝国集团里升职也不是太容易的事情，很多人在帝国集团工作了几十年也就是那样。要想在帝国集团进步首先就是要学会念经。就是说：到了公司里要首先把谁是核心人员、把核心人员和自己的直接上司的性格摸透。除了这些还要学会一些必要的商业行为准则，就是公司用正式的书面形式，告诉员工什么可以做、什么不可以做，如果非做会受到什么样的惩罚等，公司通过这套准则让员工明白，这里的企业文化认为，什么是道德的什么是不道德的。山狼他们作为公司高管不上班不仅影响不好，也没有起到领导的表率作用，杨琪儿惩罚他们除了是出于个人因素外，更主要的就是他们违反了公司的商业行为准则。其次是，要有自我发展的意志力保持知识的进步性。拿破仑有一次打仗回来，很多手下都得到了相应的升职，唯有一个人没有。这个人心里不甘自己跟了拿破仑那么长的时间，别人跟了他那么短的时间居然受到了升职自己还是老样子。所以他就去找拿破仑讨个说法，拿破仑笑了笑指着栓在柱子上的一头驴说道：“它跟我的时间比你跟我的时间还长，可是它还是一头驴。”拿破仑是在告诉他，你虽然跟了我那么长的时间，但是你一点长进都没有还原来的样子，还是一头驴所以就不能提拔你。在帝国集团也是这样，没有进步的人是无法生存的，这就是帝国集团的企业理念。

    vb的母亲这一阵子都在估摸着杨琪儿和儿子的婚礼，她觉得杨琪儿和vb的婚姻越早越好免得节外生枝，也免得夜长梦多。她和vb的父亲商量了这个事情，vb的父亲觉得儿子年龄也不小了是该结婚的时候了，而且儿子事业有成也该考虑谈婚论嫁的事情了。

    vb的父亲带着耳机躺在沙发上听收音机，vb的母亲走上去给他说：“老头子，我还是不放心儿子的婚姻，你也知道琪儿那姑娘姿色出众，万一发生了什么节外生枝的事情那儿子的婚姻不就黄了。我估摸着这件事情越早办理越好，还有不知道vb整天在忙什么呢？自己娶老婆的事情自己都不关心，不知道他是怎么想的，遇到这种事情应该是他站在最前面，他反而拿我们当挡箭牌。不行这样下去我总是不放心，要催一下儿子，你说呢？。”

    vb的父亲本来年龄就大了，听力也自然不是太好况且又带着耳机听录音机，所以刚才她说的话根本就等于没有听见。vb的母亲见自己那么认真的给他讨论儿子的婚姻大事，他居然眯上眼像睡着了一样一点反应都没有。她开始生气的一把把收音机的耳机拽了下来。vb的父亲睁开眼睛抱怨道：“你又有什么事情，非要把我的耳机拿下来吗？”

    vb的母亲骂道：“你看你那副德性，你不知道我刚才在给你谈论儿子的事情吗？”

    vb的父亲问道：“什么事情，你就说呀，把我的耳机给... -->>
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