第171章 人才市场

    ，重生的我只想好好学习

    遭到泡面背叛的张晓，选择用筷子‘强扭’一波。

    强扭的瓜可能不甜，但强扭的泡面还是一样的味道。

    吸溜，吸溜~

    “老子连汤都喝干净，一滴渣都不剩，看你怎么背叛我？”张晓恶狠狠的将空掉的面桶放下。

    得意的放下筷子，双脚恣意嚣张的搭在桌沿边。

    一边抖腿,一边哼着《简单爱》。

    “我想就这样牵着你的手不放开，爱可不可以简简单单没有伤害……”

    “你~靠着我的肩膀，你~在我胸口睡着，像这样的生。”

    抖动的双腿猛然绷紧，张晓嬉笑的表情充满警惕的危机。

    咕噜噜~

    肚子里翻江倒海，大脑立刻接收到‘危机’信号。

    猛然一个起跳俯冲,卫生间里地动山摇。

    马桶，辛苦了！

    践行餐的第二天,萧远难得主动的把唐山叫到身边。

    “公司需要大量的人手，你有什么建议？”

    唐山听懂了，公司要开始发力，现在急缺人手。

    “老板，你身边不就是最好的资源吗？”

    他人就在清大，本身又有较大的名气，还有两位院士老师做靠山……

    好吧，这点比较招恨。

    但如果是去招聘的话，学霸和各个特殊班的牛人不敢说。

    对普通学生来讲，还是有一定的吸引力的。

    当然，也只是一定的吸引力。

    临近毕业的学长，除了家里已经安排好出路的，根本不缺钱的，等着回去继承亿万家产的。

    经历过社会实践毒打的其他人，都会对社会的残酷具有一定的了解。

    这个时候的他们会更偏理智化。

    碰到符合自身标准和要求的工作,又是同一个学校的学弟创办的，还拿到了天使轮的投资。

    怎么看都是个不错的切入点，宁为鸡头,不为凤尾。

    能够成为一家具有潜力与市场前景公司的创业元老,还是去大厂里做996。

    其实蛮难选的，但至少怪兽具备一定的竞争力。

    这对目前的怪兽来说，就足够了。

    先从中层骨干开始，未来公司的发展和框架是由这些人撑起来的。

    至于最底层的普通员工……

    讲真，他们随时都可以被取缔替换。

    现实就是如此，不具备‘不可替代性’的时期，就要拼价值。

    普通员工的价值，无疑处在食物链的最底层。

    唐山的分析很全面，也很贴合实情并将萧远这个因素考虑在里面。

    但他唯独算漏了一样，“清大经管系的毕业生薪资，你知道是多少吗？”

    萧远没钱去养这样的天之骄子，更不论清大经管系出来的毕业生，向来是私企大厂争抢的稀有资源。

    以怪兽如今的体量，能够请到的概率无限接近于0。

    所以，还是别为这个浪费时间了。

    两人你看我，我看你，表情里都充满无奈。

    基于理论的经验,在这时候显得有些单薄，根本排不上用场。

    最后,萧远还是不得不向陆可求救。

    “找专业猎头，普通员工就去人才市场好了，租用摊位来招聘或是找黄牛中介。”

    “我个人建议去找黄牛中介，效率更快，也更符合标准。”>
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