第171章 人才市场

。”

    “当然，平均水平恐怕会很难看。”

    “如果你对这点不满意，就要自己花时间了。”

    怪兽的吸引力及竞争力还是有的，能够在天使轮拿到630万融资的创新科技公司，一点也不比大厂中层的诱惑力差。

    只不过，这样消耗的时间要更多一些。

    陆可担心他没有足够的耐心和充足的时间，来完成整个招聘过程。

    这次要招聘的不是一两个人，是三位数起步，涉及到公司各个部门，不同领域的所有环节都要进行招聘。

    按照陆可的估计，想要招到合适的人，起码要花一两个月的时间才行。

    到时各地区的设备也该铺设完成，这边刚入职的新人要无缝衔接，跟上公司的发展与脚步。

    很难~

    期间恐怕会出无数乱子，陆可已经开始担心公司因后续的服务问题遭到市场的诟病及吐槽。

    “先外包好了，给入职员工一个月的培训及适应时间。”萧远提议进行短期外包。

    虽然会额外增加一笔开支，但只要能保证怪兽的口碑，这笔钱就花得值。

    “倒也可以。”陆可没有否掉他的想法。

    不过，这个外包的选择就又成了新的难题。

    选择外包是为了保证各方面的服务跟得上，要是找到的外包服务不合格。

    甚至出现某些奇葩客服，或是电话时通时不同的各种情况。

    到最后可能花了钱，反倒弄巧成拙。

    “我来想想办法。”陆可眉头紧锁的挂断视频。

    外包只是备选方案，招聘会也要抓紧。

    在结束视频后，萧远也第一时间带着唐山出门直奔人才市场。

    到了雍和宫人才市场，将来意告知对方。

    萧远得到一张单子，上面写着展位价格和所提供的服务。

    上午8：30—下午14：00，展位：400元/场。

    1、展位、一桌、三椅、配备呼叫系统。

    2、展位免费提供热水、早餐、午餐。

    3、免费为您打印招聘海报一张。

    4、展位配备所需会务物品。

    下面还写着其它招聘活动的详细时间及收费情况。

    价格最低都在400元/场，最高的是校园双选会，展位价格：600元/场。

    “好贵。”探头看清价格的唐山，由衷的发出一声惊叹。

    一场就400元，连续办一个月的话就需要1.2万元。

    光是展位就要花费上万，好贵！

    贵是贵了点，但该办还是要办的。

    不仅招聘展位要开，萧远还接受了吴用的建议。

    借助鼎峰资本的人脉及渠道，来为怪兽挖人才。

    如果对方没有适合的推荐，那就推荐一家靠谱的猎头来好了。

    在公司上市，鼎峰赚取利益抽身离开前。

    双方的利益是一致的，对方没必要在这点上耍手段。

    至于说借机安插人手进公司，真正可靠、忠诚又具有一定能力的人不是那么好找的。

    对于任何公司来说，这样的人才都是稀缺人才。

    何况，就算安插人手也未必就是坏事。

    对方想要的无非是保障自己的权益，尽最大的可能协助怪兽顺利占领市场，成功上市圈钱。

    两者的利益是一致的，不存在任何冲突。

    所以，就算是安插人手，也同样是一种助力，不是吗！